+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

Принят Палатой представителей 13 мая года Одобрен Советом Республики 29 мая года. Правовую основу государственной службы в Республике Беларусь составляют Конституция Республики Беларусь, настоящий Закон и иные законодательные акты. На отношения, связанные с государственной службой, не урегулированные настоящим Законом и иными актами законодательства, распространяется действие норм трудового, пенсионного и иного законодательства. В настоящем Законе под государственной службой понимается профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, осуществляемая в целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и или обеспечения выполнения функций государственных органов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 6.3. Группы должностей госслужбы

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для государственных служащих.

При поступлении на государственную службу , а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.

При поступлении на государственную службу гражданин представляет: 1 личное заявление; 2 документ, удостоверяющий личность; 3 трудовую книжку; 4 документы, подтверждающие профессиональное образование; 5 справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении; 6 медицинское заключение о состоянии здоровья; 7 другие документы, если это предусмотрено федеральным законом. Сведения, представленные согласно настоящему Федеральному закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.

В отдельных государственных органах федеральным законом могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности государственной службы. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.

Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет. В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации. Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.

Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется: на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом.

Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке". На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет. Комментарий к статье 21 1. Закрепляя право каждого гражданина Российской Федерации на государственную службу, п. Чтобы поступить на государственную службу, гражданин должен: достичь возраста 18 лет; владеть государственным языком; иметь профессиональное образование; отвечать требованиям, установленным для государственных служащих Законом.

Республики вправе устанавливать свои государственные языки, которые употребляются наряду с русским. Таким образом, знание русского языка является обязательным условием поступления на любую государственную службу в федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, иные государственные органы, образуемые в соответствии с Конституцией РФ.

Если в той или иной республике в соответствии с ч. До принятия соответствующего федерального закона действуют квалификационные требования, установленные Указом Президента РФ от 30 января г. N " О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы ". В соответствии с названным Указом необходимо иметь: для замещения высшей государственной должности - стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; для замещения главной государственной должности - стаж государственной службы на ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; для замещения ведущей государственной должности - стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; для замещения старшей государственной должности - стаж работы по специальности не менее трех лет.

Младшая государственная должность не требует наличия трудового стажа. Указанные квалификационные требования применяются по должностям, замещаемым федеральным государственным служащим после вступления в силу названного Указа, то есть после 3 февраля г. Другие квалификационные требования устанавливаются нормативными актами федеральных государственных органов или их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ. Определяя столь высокие требования, ст.

Это положение ст. Если гражданин, желающий поступить на государственную службу считает, что в отношении него этот принцип нарушен, он вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд см. Пункт 3 ст. В соответствии со ст. Ограниченно дееспособными, согласно ст.

Дело о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным может быть начато по заявлению членов его семьи, профсоюзов и иных общественных организаций, прокурора, органа опеки и попечительства, психиатрического лечебного учреждения ст. По истечении этого срока гражданин может быть принят на службу на общих основаниях см. Перечень заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по той или иной государственной должности, утверждается Министерством здравоохранения РФ.

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержден Указом Президента РФ от 30 ноября г. N о понятии государственной и иной охраняемой законом тайне см. В отличие от ст.

Задержка же в их предоставлении, несоблюдение установленной формы или неполнота сведений по обстоятельствам, не зависящим от гражданина, не служат основанием к отказу см. В случае обнаружения обстоятельств, указанных в п.

Пункт 4 настоящей статьи определяет перечень документов, которые должен представить гражданин, поступающий на государственную службу: 1 Личное заявление, которое подается на имя руководителя соответствующего государственного органа и оформляется в произвольной форме. В заявлении должны быть указаны: должность, на которую претендует поступающий, срок, с которого он просит принять его на государственную службу, а также наименование и структурное подразделение государственного органа.

Одновременно представляется листок по учету кадров установленной формы. Основным таким документом является паспорт. В заключении должна быть сделана запись об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по той государственной должности, на которую претендует гражданин.

Установленный п. Согласно подп. В соответствии с п. Данная норма закона является императивной, то есть проверка должна осуществляться в обязательном порядке. Достоверность сведений претендента проверяется соответствующими государственными органами на основании запроса кадровой службы того органа, руководитель которого решает вопрос о приеме гражданина на государственную службу или о назначении его на высшую государственную должность.

Если исполнение обязанностей по должности, на которую претендует гражданин, связано с допуском к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, то указанная проверка осуществляется с учетом требований Закона "О государственной тайне" и нормативных правовых актов, определяющих порядок допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне.

N По существу запроса кадровой службы соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно - правовой формы обязаны своевременно предоставлять достоверную и объективную информацию. При этом они обязаны принять все необходимые меры с тем, что конституционные права и свободы гражданина, в отношении которого осуществляется проверка, были защищены.

На основании полученных материалов проверок кадровая служба государственного органа составляет заключение о возможности поступления гражданина на государственную службу или назначения его на высшую государственную должность.

Если в результате проверки будут установлены факты и обстоятельства, препятствующие этому, руководитель государственного органа руководитель его аппарата обязан письменно проинформировать претендента о причинах отказа.

Гражданин, не согласный с таким решением, вправе обжаловать его в соответствующий государственный орган или в суд см. При положительном заключении кадровой службы с претендентом заключается трудовой договор.

С лицами, поступающими на государственную службу для замещения должностей 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В", трудовой договор заключается после прохождения ими конкурса на замещение вакантной государственной должности см. Понятие трудового договора, сформулированное в ст. Наряду с условиями, составляющими содержание любого трудового договора место работы, наименование должности, квалификация, размер заработной платы, срок, права и обязанности сторон, связанные с выполнением должностных обязанностей , ч.

Необходимость включения данного условия объясняется спецификой трудовой деятельности государственного служащего см. В качестве обязательного должно быть включено также условие об испытательном сроке см. Помимо необходимых трудовой договор может содержать дополнительные условия по соглашению сторон. Вместе с тем они не должны ухудшать положение государственного служащего по сравнению с условиями, установленными законодательством о труде и настоящим Законом. Это положение основано на ст.

Трудовой договор с государственным служащим согласно п. Закон не определяет условий, при которых заключается срочный трудовой договор. Следует полагать, что здесь действуют общие правила, установленные ч. Например, срок трудового договора с государственным служащим, занимающим должность категории "Б", должен быть ограничен сроком, на который избрано или назначено лицо по должности категории "А", исполнение полномочий которого он обеспечивает см.

В то же время с государственным служащим, принятым на должность категории "Б", утвержденной для обеспечения полномочий лица, назначенного или избранного на срок неопределенный или пожизненно например, судьи , трудовой договор должен быть заключен на неопределенный срок см.

Учитывая, что государственные должности категории "В" согласно подп. Срочный трудовой договор возможен только в случаях, предусмотренных ч.

Установив, что гражданин поступает на службу на условиях трудового договора, настоящий Закон не определил его форму. А поскольку это так, следует полагать, что в данном случае применяются общие правила, предусмотренные ст. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается государственным служащим и руководителем соответствующего государственного органа. Один экземпляр остается в кадровой службе, а другой передается на хранение государственному служащему.

Письменный трудовой договор не исключает необходимости издания приказа о назначении на должность, который должен быть подписан руководителем государственного органа и объявлен служащему под расписку. В приказе указывается государственная должность, на которую принят гражданин, и дата начала исполнения обязанностей. Порядок назначения лиц, впервые или вновь поступающих на государственную службу, в соответствии с п. Назначение на ту или иную должность не исключает возможности возложения на лицо, с его письменного согласия, дополнительных обязанностей по другой государственной должности.

Условия о дополнительных обязанностях функциях и размере их оплаты должны быть включены в трудовой договор в качестве дополнения к нему и оформлены приказом, подписанным руководителем государственного органа. Возложение на государственного служащего без его согласия функций, не предусмотренных трудовым договором и не входящих в круг его обязанностей по должности, на которую он назначен, не допускается. Срок такой командировки не должен превышать двух лет. За время командировки за государственным служащим сохраняется место работы и должность.

Расходы, связанные с командировкой, возмещаются по нормам, установленным соответствующими нормативными актами см. Индексация или повышение денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, осуществляется в размерах и сроки, предусматриваемые для федеральных государственных служащих. Особенности оплаты труда государственных служащих устанавливаются также в различных постановлениях Правительства РФ. Например, Постановлением Правительства РФ от 28 августа г. N " О введении выплаты денежного вознаграждения по итогам работы за год " директору Федеральной службы налоговой полиции РФ предоставлено право выплачивать лицам начальствующего состава федеральных органов налоговой полиции единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания в год.

Особенности оплаты труда государственных служащих устанавливаются также и законами об особых видах государственной службы. Например, в Федеральном законе "О службе в таможенных органах Российской Федерации", в ст.

Силуанов: необходимо ужесточить контроль за неисполнением расходных обязательств федерального бюджета Силовикам хотят предоставить доступ к медицинским данным россиян о противопоказаниях к владению оружием Песков отказался от обсуждения вопроса выхода на работу 31 декабря Набиуллина представит в ГД главные направления государственной денежно-кредитной политики Телефоны Huawei по-прежнему продаются в Китае как горячие пирожки, но запрет приложений Google вредит продажам за рубежом.

Конституционный суд считает справедливой меру изъятия имущества у лиц, связанных с коррупционерами Доллару предписали сокращение Минюст предлагает ввести роботов-коллекторов в регулируемое поле Google планирует запустить проект Cache уже в году Новая Motorola Razr стоит 1 долларов, но, боже мой, как же я ее хочу! Главное Документы Эксперты. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе.

Во II чтении Госдумой принят законопроект о предустановке на смартфоны отечественного софта 19 ноября в Государство.

Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе.

Государственная служба — не худший вариант трудоустройства, особенно в кризис. Согласно федеральному закону, для замещения каждой должности государственной гражданской службы, должен проводиться конкурс. Квалификационные требования обычно заключаются в образовании определенной направленности и опыте работы по специальности например, если устраиваитесь в учреждение, занимающееся финансами, то таким опытом может быть признана работа в банке или бухгалтерии. На определенные должности нет требований к стажу, то есть на них может поступить устроиться даже вчерашний студент. Информация о всех конкурсах на государственную службу печатается в официальных средствах массовой информации то есть официальной газете правительства или администрации региона , а также обычно размещается на сайте органа власти региона в столице — соответственно Правительства РФ и администрацией города.

Госслужба – это стабильная работа и зарплата, но вместе с тем и большое Прежде чем принять решение о поступлении на государственную службу в Елена Журавлева подчеркивает, что при приеме на отдельные не только самого гражданского служащего, но и членов его семьи.

Как проверяют членов семьи при поступлении на госслужбу

Больше всего вопросов о приеме на работу поступило из Самары, Отрадного, Сызрани, Похвистнево и Жигулевска. Также были звонки из Нефтегорска, Безенчука и Большой Черниговки. В основном у кандидатов уже есть среднетехническое или высшее образование. Много звонков поступило от женщин в возрасте 40 лет. Прежде чем принять решение о поступлении на государственную службу в Управление Росреестра по Самарской области, соискателям стоит узнать о полномочиях ведомства на официальном сайте Росреестра, советует Елена Журавлева. Для поступления на государственную гражданскую службу необходимо пройти конкурс на замещение вакантной должности, который проходит в два этапа. Важно успеть подать документы в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов на сайте Росреестра и на сайте Госслужба, потому что несвоевременное представление документов станет основанием для отказа в их приеме. Необходимо также знать, что на работу в Управление принимаются только граждане Российской Федерации с знанием государственного языка не моложе 18 лет, квалификационные требования которых соответствуют вакансии. Если кандидат отвечает указанным требованиям, вовремя подал документы и благополучно прошел проверку достоверности представленных в них сведений, он сможет принять участие во втором этапе конкурса.

Особенности госслужбы: что нужно знать, и к чему надо быть готовым

Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для государственных служащих. При поступлении на государственную службу , а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. При поступлении на государственную службу гражданин представляет: 1 личное заявление; 2 документ, удостоверяющий личность; 3 трудовую книжку; 4 документы, подтверждающие профессиональное образование; 5 справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении; 6 медицинское заключение о состоянии здоровья; 7 другие документы, если это предусмотрено федеральным законом. Сведения, представленные согласно настоящему Федеральному закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке. В отдельных государственных органах федеральным законом могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности государственной службы.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

Младшая государственная должность не требует наличия трудового стажа. Указанные квалификационные требования применяются по должностям, замещаемым федеральным государственным служащим после вступления в силу названного Указа, то есть после 3 февраля г. РГ от 3 февраля г. Другие квалификационные требования устанавливаются нормативными актами федеральных государственных органов или их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ. Определяя столь высокие требования, ст.

Поступление на госслужбу: сложнее, чем просто прием на работу

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Настоящая Методика разработана в рамках реализации мер, предусмотренных частью 4 статьи 5 и частями 3,4 статьи 6 и статьей 8 Федерального закона от Методика обеспечивает единый подход к организации работы по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими ограничений и запретов в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры далее — органах государственной власти. В настоящей Методике предлагается алгоритм действий руководителя и должностных лиц по вопросам государственной службы и кадров далее - кадровая служба , ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти, по осуществлению следующих проверок:. Конвенция ООН против коррупции года ратифицирована Федеральным законом от 8 марта г.

Определение круга лиц (членов семьи), в отношении которых необходимо При представлении сведений в отношении супруги (супруга) следует .. В том случае, если замещение государственной должности, поступление на .. подраздела рекомендуется заблаговременно проверить.

Часто задаваемые вопросы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Данные Методические рекомендации разработаны с целью разъяснения отдельных ситуаций, возникающих при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, носят рекомендательный характер и не являются нормативным правовым актом.

Вопрос: государственный гражданский служащий в результате организационно-штатных мероприятий был переведен на другую должность. Эта должность включена в соответствующий перечень должностей, утвержденный в органе исполнительной власти Волгоградской области, и относится к должностям, подверженным коррупционным рискам. Нужно ли государственному гражданскому служащему представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, если ранее замещаемая им должность не была включена в перечень и сведения о доходах он не представлял? Если да, то по какой форме государственный гражданский служащий должен представить сведения? Ответ: в случае, если государственный гражданский служащий, замещающий должность, не включенную в перечень, претендует на замещение должности, включенной в перечень, то при назначении на такую должность он обязан представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи по формам справок о доходах для граждан, претендующих на замещение должностей. При этом, если государственный гражданский служащий назначен на должность до 30 апреля, то после назначения ему необходимо представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по формам справок о доходах для государственных гражданских служащих.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поступление и выход из госслужбы
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тихон

    Почему у меня это в рекомендованных?

  2. Клим

    Як отримати допомогу в пошуку польського коріння

  3. respdufighnar

    Главное ребят, это ознакомиться с документами следователя, а именно удостоверение служивого, удостоверение личности и доверенность (т.к. это юр. лицо). Пока данные документы не предоставлены это 51я т.к. не знаю с кем я общаюсь, причем ведите себя спокойно без суеты, без суицида ежели он сразу отвечает что у него нет данных документов (всех трех а у них ни у кого их нет, то вызываете прокуратуру, собр, да даже ту же полицию и пишите заявление, это до 5 лет лишения свободы, с применением силы до 10. Адвокатов никогда не берите, т.к. это одна и та же система им всегда будет выгодно таскать Вас по судам.

  4. hedtinessci

    За такие законо-прожэкты морду бить нужно.

  5. Глеб

    И все таки какая схема так и не понятно, надо ли делать выезд или этот весь маразм можно делать не выезжая? Если выезжать обязательно а я не выездной то как тогда? или если к примеру машина уже слетела с учета в Польше, как тогда?